Coaching

Éxito rotundo

Diversas investigaciones han demostrado que las posibilidades de lograr un objetivo sin ningún tipo de apoyo profesional no supera el 10%, mientras que el apoyo de un coach profesional experto, aumenta el porcentaje de éxito al 85%

 

Juan Carlos Cubeiro (2011)

Testimonio

Este proceso ha aportado luz a mi vida, me ha hecho ser consciente de lo que me rodea, ayudándome a optimizar los diferentes aspectos que no me veía capaz de ordenar y priorizar. Es un proceso que recomiendo encarecidamente a cualquier persona que necesite crecer profesionalmente, que necesite mejorar alguna de sus facetas personales, que precise un orden en su vida o conseguir hitos que ve inalcanzables.

 

El hecho de tener una buena experiencia depende directamente de la coacher, por lo que me siento muy afortunada de que te hayas cruzado en mi camino ya que a nivel profesional tienes unas excelentes aptitudes y a nivel humano eres una gran persona. Muchas gracias Charo!

 

SYSLA THINKING, una herramienta muy especial

Testimonio

Nuestra opinión sobre este método (Roles de Equipo Belbin) es muy positiva. De una manera sencilla y que no implica gran dedicación por parte del personal de la empresa, se obtiene información relevante sobre cada persona y el equipo en conjunto. Para nosotros ha sido sorprendente la fidelidad con la que se nos ha retratado, tanto a nivel individual como de equipo. Recomendamos este método por la sencillez y agilidad de los cuestionarios y por la facilidad a la hora de entender los resultados. Ha sido una buena experiencia. Gracias por habernos facilitado esta oportunidad.

 

María Peña Rodríguez

Equipo Directivo BJ Adaptaciones

 

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Especialistas en desarrollo de profesionales y empresas

Coaching en el entorno laboral

Hasta hace no mucho tiempo, se consideraba el Coaching como una actividad para deportistas, pero poco a poco, ha ido ganando terreno en las empresas hasta ser considerado como la forma más eficaz y rápida de ayudar a desarrollar el potencial de sus directivos.

 

El Coaching ha entrado con fuerza no solo en la empresa, también ha llegado a otros sectores profesionales como la política, las artes, la ciencia y la investigación... dónde hay un profesional que quiere alcanzar una meta y superarse, el Coaching puede ser de gran ayuda.

 

 

Pero... ¿Qué es el Coaching?

 

El coaching es una metodología que permite ir de donde estás a donde quieres llegar, y un puente que te conecta con tus recursos internos.

 

Como coach (facilitadora) no te daré consejos, ni te diré que tienes que hacer. Conversaremos y haré preguntas que te ayuden a reflexionar, a explorar "puntos ciegos", a descubrir nuevas alternativas, a poner en cuestión tus creencias limitadoras, en definitiva, te ayudaré para que llegues a tus propias comprensiones.

 

Mi misión es apoyarte durante el proceso para que logres tus objetivos, favoreciendo tu desarrollo personal y profesional.

 

 

Algunos ejemplos de lo que puedes conseguir en un proceso de Coaching:

 

  • Clarificar y lograr objetivos
  • Mayor conciencia de tus verdaderas necesidades
  • Definir planes de acción para lograr el cambio que quieres
  • Mantenerte enfocado en tus objetivos y evitar distracciones
  • Superar dificultades y obstáculos para que alcances tu meta
  • Mayor auto-control y autoconfianza
  • Potenciar tus puntos fuertes y desarrollar las áreas de mejora
  • Mayor capacidad para gestionar cambios y situaciones de adversidad
  • Adaptarte a un nuevo puesto de trabajo
  • Mejorar tu eficacia y productividad
  • Aumentar la confianza en ti mismo y tus posibilidades
  • Desarrollar capacidades de Inteligencia Emocional
  • Potenciar tus habilidades sociales y comunicativas
  • Facilitarte la toma de decisiones
  • Alcanzar tus aspiraciones profesionales
  • Gestionar eficazmente el tiempo y las prioridades
  • Mayor tolerancia al estrés y la presión
  • Alinear tus objetivos con tus valores personales
  • Identificar y desarrollar talento, habilidades y competencias
  • Equilibrar la vida personal y profesional para aumentar tu satisfacción y bienestar
  • Re-orientar tu carrera profesional, conseguir un trabajo que encaje contigo o crear tu propia empresa

 

¿Como lo haremos?

Coaching de equipo

En procesos de Coaching con equipos, se trabaja para llevar al equipo a la excelencia. Se superan dificultades, se solucionan conflictos y se establecen planes de acción que contribuiran al éxito del equipo y empresa.

 

El propósito es lograr que cada miembro alcance su pleno potencial y que el equipo trabaje cohesionado para la consecución de un objetivo común.

 

 

Algunos de los objetivos del Coaching de Equipos son:

 

  • Mejorar la organización, planificación y gestión del equipo
  • Aumentar el rendimiento
  • Alinear visiones individuales y crear visiones compartidas, inspiradoras y motivadoras
  • Fomentar una cultura común en el equipo
  • Superar obstáculos y limitaciones
  • Mejorar la comunicación y solucionar conflictos
  • Fomentar la cohesión y el espíritu de equipo
  • Potenciar la capacidad de innovación y creatividad del equipo
  • Desarrollar un estilo de liderazgo adaptado a las necesidades y objetivos del equipo y de la empresa.

Por lo general, son sesiones individuales de una hora de duración y pueden realizarse tanto de manera presencial, como por videoconferencia.

 

La periocidad se adapta a tu situación y necesidades. Hay casos en los que se requieren sesiones semanales o quincenales inicialmente y luego pasan a ser mensuales o trimestrales, y terminamos cerrando el proceso cuando ya no lo necesitas.

 

La duración de un proceso de Coaching también es variable, pero la media es de unas 8 sesiones. Una vez finalicemos el proceso y siempre que lo necesites, haremos esporádicamente alguna sesión de seguimiento para garantizar que sigues avanzando.

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© 2015. Charo Povedano. Todos los derechos reservados.

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